Hur är det egentligen att jobba på Qbranch? Anette Eklund berättar om jobbet som projektledare, hur det är att jobba i en mansdominerad bransch och om den speciella "Qbranchandan".
Vad innebär din roll?
Jag har två roller på Qbranch Syd. Den ena är som projektledare ute hos företag, och min andra roll är som kompetensgruppsansvarig för oss projektledare på Qbranch Syd. Som kompetensgruppsansvarig är jag drivande i frågor som rör projektledning i stort och smått. Jag har självklart massor av hjälp från mina kollegor i gruppen och tillsammans har vi kvartalsmöten, interna utbildningar, diskussionsgrupper och ”strategi”-möten.
Vad är den största utmaningen med ditt jobb?
Som projektledare är varje nytt projekt en ny utmaning. Alla projekt är ju olika, inte minst i form av de personliga relationer som skapas. Det är spännande att leda människor man från början inte känner, det tycker jag är den största och roligaste utmaningen som projektledare. Som kompetensgruppsansvarig är det återigen personrelationer som är intressantast, men här är det också arbetet med att forma gruppen och få gehör inom företaget som är utmaningen.
Vad är roligast med ditt jobb?
Som svaren ovan redan gett svar på så är det förstås arbetet tillsammans med andra som jag tycker är absolut roligast. Jag gillar hela den där psykologiska grejen som händer i grupper av människor, det är fascinerande.
Hur ser en vanlig dag ut för dig?
En vanlig dag börjar kanske med ett avstämningsmöte tillsammans med projektgruppen, vi pratar om vad som hänt sen senaste mötet och vad som kommer härnäst. Har det uppkommit några frågor, nya krav, problem eller risker så diskuterar vi dem och/eller hanterar dem på detta möte. Efter mötet skriver jag alltid protokoll, för att kunna hålla ordning på allt som sägs och ska göras.
Mycket av min tid går förstås till projektadministration men jag försöker även att alltid vara social och startar vanligtvis upp projektet med någon form av aktivitet så att alla lär känna varandra på ett annat plan än det arbetsmässiga.
Varför började du i IT-branschen?
En ren slump, jag skulle bli revisor och pluggade redovisning och finansiering på universietetet. Men när jag gick ut fanns det inga revisorsjobb att få, jag sökte säkert 10-15 stycken men fick inget napp. Sen hittade jag en liten annons där de sökte en civilekonom till IT-supporten för ett ekonomisystem, jag sökte och fick jobbet. På den vägen är det... Mina kompisar brukar säga att jag aldrig skulle ha passat som revisor i alla fall, för jag skrattar för mycket. Det ligger något i det.
Vad har du för kompetensområden och varför valde du det området?
Jag valde aldrig att bli projektledare det bara blev så. Jag gillar att vara med där det händer saker och där besluten tas. Dessutom gillar jag ju det där med gruppdynamik och relationer så projektledarjobbet blev det naturliga.
Vad gjorde du innan du började på Qbranch?
Innan jag började på Qbranch jobbade jag som projektledare för implementering av ERP-system av olika slag. Jag jobbade i Stockholm då och det var först när jag flyttade ner till Skåne som jag började på Qbranch.
Hur skiljer sig Qbranch från andra arbetsplatser?
Jag gillar Qbranch! Det är trevliga människor här och jag gillar den där "Qbranchandan" som finns. Här nere i Qbranch Syd känns företaget familjärt och litet trots att Qbranch som helhet är ett stort företag. Företaget har således fördelarna av att både vara stort och litet och det är det få företag som har och något som jag gillar.
Qbranch är sedan drygt 3 år tillbaka ett hälsodiplomerat företag. Vad är hälsa för dig och vad gör du för att uppnå detta?
De som var med under IT-ruschen i slutet av 90-talet känner säkert igen sig i att man jobbade extremt mycket, det var stressigt och många övertidstimmar. På ett företag där jag jobbade 1998 installerades en tvättmaskin och torktumlare så att vi konsulter skulle hinna tvätta våra kläder! Så för mig är hälsa motsatsen till att stressa livet ur sig varje dag. Att jobba på ett företag som inte uppmanar sina anställda att jobba 60-80 timmars-veckor!
Att Qbranch sen erbjuder en massa bra träningsalternativ gör ju inte saken sämre, men för mig är det företagets inställning till hälsosamt arbete som är det viktigaste och möjligheten att ha barn samtidigt som man jobbar, något som nästan var omöjligt på 90-talet.
Cirka 20% av Qbranch medarbetare är kvinnor – hur är det att jobba i en mansdominerad bransch?
Jag har alltid jobbat i en mansdominerad värld så jag vet inget annat. Här på Qbranch Syd är vi nu sju tjejer och resten killar, för mig är det inget konstigt. Jag gillar att jobba med killar och de verkar inte ha några större problem att jobba med mig heller.