På Qbranch jobbar cirka 500 personer på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Här presenterar vi några av våra medarbetare som berättar hur det är att jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser, hur Qbranch arbetar med mångfald, talang samt karriärsutveckling.
Vi på Qbranch är fullkomligt övertygade om att medarbetare som trivs och gillar att gå till jobbet gör en bra insats vilket går hand i hand med visionen om att skapa IT-branschens mest nöjda kunder. Om du vill följa med på vår resa kan du räkna med intressanta löne- och belöningssystem, en stark företagskultur med många både formella och informella aktiviteter.
Ett exempel på dessa aktiviteter är våra bolags- och kickstartsmöten. Nedan är en film från vår Kickstart 2012 på Polstjärnan i Stockholm.
VÅRA MEDARBETARE BERÄTTAR OM QBRANCH
Qbranch erbjuder många olika typer av tjänster. För att du ska få en bättre uppfattning om vad Qbranch är för typ av företag och hur det är att jobba här har vi samlat intervjuer med några av våra många duktiga kollegor.
» Läs mer
TALANG OCH UTVECKLING
Qbranch söker alltid efter nya talangfulla medarbetare som bidrar till att få IT att fungera hos våra kunder. Vi är måna om att våra anställda ska ha goda utvecklingsmöjligheter, och vi vill vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. När du väl jobbar här så finns alla möjligheter till kompetensutveckling, oavsett om det handlar om att bredda sig, specialisera sig eller vidareutveckling.
Läs mer om vårt talangarbete och möt några av våra beslutsfattare i följande intervjuer:
» Qbranch får talanger att komma till sin rätt | Ulf Engerby, koncern-VD
» Rätt person på rätt plats | Elisabeth Elvegård, konsultchef
» Qbranch söker aktivt efter kvinnor | Åsa Hägglund, chef för Governance
FÖRÄLDRASKAP OCH QBRANCH
Vi är övertygade att om vi ska lyckas externt så måste vi lyckas internt och ser därför vikten av balans mellan jobb och fritid. Att stå stadigt på den privata plattformen - det är en av vår viktiga värderingar. Därför har vi t.ex. ingen övertidskultur.
Samtliga föräldralediga erbjuds att delta på aktiviteter, månadsmöten, fester osv. Under föräldraledigheten finns självklart alla förmåner kvar. Frivilliga luncher med närmaste chef anordnas. Det finns också en barnhörna på Stockholmskontoret som passar barn i alla åldrar. Varje år arrangerar även Qbranch familjedagar för familjen, partners och kompisar att komma och umgås. Nedan kan du titta på en film från årets familjedag.
Läs mer om hur det är att vara förälder på Qbranch samt en artikel om Qbranch och föräldraskap ur tidningen Vårt Kungsholmen.
» Att vara förälder på Qbranch
» Här tar man med barnen till jobbet (artikel ur Vårt Kungsholmen)
VÅRT MÅNGFALDSARBETE
Vi eftersträvar mångfald och olika bakgrunder bland våra medarbetare då vi anser att det bidrar till högre effektivitet och en roligare arbetsplats. Hos oss är alla välkomna, oavsett ursprung, kön och ålder. I våra ögon är det kompetens och personlighet som räknas. Idag finns det cirka 25 olika nationaliteter inom Qbranch och andelen kvinnor uppgår till 20 procent - en siffra som vi aktivt jobbar med att öka och stärka relationen med kvinnor som har teknisk bakgrund.
» Läs mer
INTERNA KARRÄRVÄGAR UPPMUNTRAS
Qbranch växer. Vi söker hela tiden efter nya förmågor. Men vi ser också till att våra befintliga medarbetare vill stanna kvar. Ett sätt är att uppmuntra till och jobba för interna karriärer.
Medarbetarnas önskan om att utvecklas är något som Qbranch tar tillvara på. Vi uppmuntrar alla typer av interna karriärer, oavsett om det betyder att byta inriktning, roll eller avdelning. Det är rätt person på rätt plats som är utgångspunkten.
» Läs mer
