Kvinnornas ord väger tungt i Qbranch
Som i många andra företag är jämställdhetsfrågorna ständigt aktuella. IT-branschen har historiskt sett varit och är fortfarande mansdominerad. Qbranch förstår vikten av mångfald och jobbar strategiskt med att anställa fler kvinnor.
JÄMOLOUNGE – KVINNORNAS FORUM
Qbranch jobbar ständigt med att vara en attraktiv arbetsgivare. För att få dynamik i företaget och för att få fokus på kvinnorna finns sedan två år initiativet "JämoLounge". JämoLounge, som är ett forum för alla kvinnor på Qbranch, skapades av Qbranch koncern-VD Ulf Engerby, som också är ordförande. Frågorna som diskuteras rör vad Qbranch kan göra för kvinnorna – och vad kvinnorna kan göra för Qbranch. Ett annat hett ämne som behandlas är hur fler kvinnliga talanger ska rekryteras och hur de befintliga kvinnliga medarbetarna ska utvecklas. Många interna förslag har lett till konkreta åtgärder som redan genomförts och fler är inplanerade under 2009.
RESULTAT
Konkreta exempel på vad JämoLounge har gett är att fler kvinnor blivit anställda och att fler befintliga kvinnliga medarbetare har antagit nya positioner. Idag har Qbranch ca 500 anställda, varav ca 100 är kvinnor.
KVINNA PÅ QBRANCH
Fortsatt tillväxt under 2009. Framåt, duktiga och ambitiösa medarbetare sökes. Ett önskemål som står högt på listan är att fler tjejer hittar till Qbranch. Men hur är det egentligen att vara tjej och jobba på Qbranch?
KLICKA PÅ NAMNEN SÅ FÅR DU REDA PÅ VAD TJEJERNA TYCKER!