Mångfald är inget självändamål för Qbranch. Vi ser det snarare som ett verktyg för att skapa dynamik och bli mer effektiva och träffsäkra i våra kundleveranser.
Talang är, och kommer alltid att vara, en bristvara. Därför har vi inte råd att avskärma oss från någon del av talangmarknaden. Hos oss är alla välkomna, oavsett ursprung, kön och ålder.
I våra ögon är det kompetens och personlighet som räknas. IT-branschen har traditionellt varit, och är i stor utsträckning fortfarande, mansdominerad. De senaste åren har vi arbetat aktivt för att etablera och stärka relationen med kvinnor som har teknisk bakgrund. I slutet av 2009 fanns cirka 25 olika nationaliteter inom Qbranch. Andelen kvinnor uppgår till 20 procent.
Qbranch har medarbetare med anknytning till följande länder:
Australien, Chile, England, Finland, Frankrike, Grekland, Holland, Indien, Iran, Irland, Kenya, Kina, Kroatien, Makedonien, Norge, Pakistan, Polen, Ryssland, Serbien, Skottland, Sverige, Turkiet, Tyskland, Ungern, USA, Österrike.