I undersökningen, som omfattade 68 svenska företag, hamnade Qbranch på 23:e plats. Förutom privata företag har även undersökningen gjorts på arbetsplatser inom stat, kommun och landsting. Det är första gången som undersökningen görs i Sverige men den har tidigare genomförts i USA, Tyskland och Danmark.
Undersökningen bestod av en mailenkät som besvarades av företagens anställda. Denna kompletterades med årsredovisningar, företagspresentationer, pressmaterial med mera.

Qbranch deltog i undersökningen för att få en diagnos över hur företaget mår, vad som är bra och vad som behöver förbättras. Förutsättningen är ju som bekant att skall man lyckas externt så måste man först lyckas internt, vilket är något som Qbranch aktivt arbetar med.
Resultatet visar att ledningen har klara och tydliga mål för verksamheten och förmedlar dessa till de anställda. På Qbranch är man öppen för förslag och idéer och alla behandlas lika oavsett kön, handikapp, etniskt ursprung eller sexuell läggning.

- Qbranch är från början uppbyggt på värderingar. En utgångspunkt för en gemensam värderingsgrund är gemensamma uppfattningar om vår omvärld. Qbranch:s största utmaning ligger därför innanför det egna företagets väggar. Vårt främsta hjälpmedel är kommunikation, kommunikation och åter kommunikation. En förutsättning för förändring är framgångsrik kommunikation, säger Ulf Engerby, VD på Qbranch.