Qbranchs strategi är att växa genom riktigt nöjda kunder. Vår framgång bygger på förmågan att hitta, behålla och utveckla talanger som både förstår kunderans affärsprocesser och morgondagens IT-behov.
Qbranch växer starkt och den förbättrade konjunkturen i kombination med konkurrenskraftiga tjänster gör att vi behöver utöka personalstyrkan med 100 nya medarbetare under 2010. Är du vår nästa talang?!
LEDIGA JOBB PÅ QBRANCH
Vi söker hela tiden efter personer som vill något med sin personliga utveckling och som genom egen dådkraft också kommer till skott. Håll därför fortsatt utkik efter lediga jobb.
LÄGG IN DITT CV HOS QBRANCH
Hittar du inte någon tjänst som passar din profil? Låt inte det hindra dig. Registrera ditt CV i Qbranch kandidatbank. När nya tjänster utlyses söker vi i kandidatbanken så uppdatera gärna dina uppgifter kontinuerligt.
SVERIGES FJÄRDE BÄSTA ARBETSPLATS Tidningen Veckans Affärer har tillsammans med Great Place to Work rankat Qbranch som Sveriges fjärde bästa arbetsplats 2010. Qbranch har deltagit i tävlingen sedan 2003 år och har funnits med bland topp 5 sedan 2007.
|
 |
Vi finns även med som en utmanare i Framtidsföretagen som ges ut av Universum Communications i Svenska Dagbladet. Framtidsföretagen ger en bra bild över vilka företag som är Sveriges populäraste arbetsgivare.
MÅLET ÄR ATT ERBJUDA MARKNADENS BÄSTA ARBETSPLATS
På Qbranch finns en kreativ och flexibel arbetsmiljö med stora utvecklings-möjligheter så att du inte slår i taket med din egen utveckling. Vi tillhandahåller de verktyg och möjligheter som du behöver för att utveckla dig själv, du bidrar med viljan.
NÄR QBRANCH TJÄNAR PENGAR TJÄNAR DU PENGAR
Qbranch har intressanta och sporrande löne- och belöningssystem. När Qbranch tjänar pengar, tjänar medarbetarna pengar. Självklart finns en jämställdhetsplan, lika självklart är övertidsersättning. En förutsättning för att du ska lyckas i ditt arbete är att du står stadigt på din privata plattform, därför har vi ingen övertidskultur. Qbranch förstår vikten av mångfald och jobbar strategiskt med att anställa fler kvinnor.